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本司决定全面实行团队业绩考核办法


阅读次数: 【 1239 】 更新时间: 【 2015-10-15 】
内 容:
  经一年半时间的运营,本司基本摆脱了成立初期亏损状态,经营情况逐渐改善,公司业务平台也越来越丰富,可以承接全国各地的工程担保业务。

  尽管取得了一定的成绩,但不能掩盖公司的一些顽固问题,就是公司业绩是由部分老业务员创造,新业务员贡献较少。为了改变这种公司人才培养的不利局面,加强各分公司负责人和分公司新老业务员的传帮带作用,本司决定对全司业务部门实行团队业绩考核办法,为此,公司专门指定了《融乐通员工业绩考核办法》、《团队业绩考核办法》,决定提高负责人的积极性和责任感,也敦促各业务员发挥自己的潜能,努力开拓业务。希望各位新老员工能体察公司的良苦用心,群策群力,力争创造出百花齐放的业绩之花,实现员工、股东、客户等各方面的利益多赢。

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